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隨著中興通訊近年來專利轉(zhuǎn)讓許可收入的不斷增長，中興通訊還考慮特別增設(shè)“專利增值”獎(jiǎng)項(xiàng)。當(dāng)公司從轉(zhuǎn)讓或者許可某項(xiàng)專利獲得直接收益，則該項(xiàng)專利的發(fā)明人（員工或團(tuán)隊(duì)）可按相當(dāng)比例分享收益。據(jù)了解，近年來中興通訊每年在員工個(gè)人專利創(chuàng)新激勵(lì)上投入超過千萬元，這也促使中興通訊近3年連續(xù)蟬聯(lián)國內(nèi)專利申請第一，同時(shí)，國際專利連續(xù)5年大幅提升，2011年首次躍居國際專利申請全球第一。就專利轉(zhuǎn)讓許可收入，也為中興通訊收益不少。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，中興通訊有近3萬名研發(fā)工程師，占公司總?cè)藬?shù)近4成，是公司專利創(chuàng)新的主體。中興通訊認(rèn)為，如果員工的創(chuàng)新成果得不到公正的獎(jiǎng)勵(lì)，將大大阻礙員工創(chuàng)新能力的釋放。公司不斷通過制度建設(shè)來保障“每一個(gè)中興人都樂于創(chuàng)新”。
據(jù)介紹，中興通訊此前是以專利申請為原則進(jìn)行簡單的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，隨著公司知識產(chǎn)權(quán)能力的不斷積累和發(fā)展，有必要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。新的專利激勵(lì)辦法將全程覆蓋專利價(jià)值周期，從專利申請到授權(quán)、成為基礎(chǔ)專利、標(biāo)準(zhǔn)專利，以至專利轉(zhuǎn)讓許可等各個(gè)環(huán)節(jié)。員工除了獲得專利申請成功的初次獎(jiǎng)勵(lì)外，未來還將根據(jù)所申請專利產(chǎn)生價(jià)值大小進(jìn)行相應(yīng)追加激勵(lì)，從而激發(fā)廣大員工對申請高質(zhì)量技術(shù)專利的熱情。
